有了工傷在國企算是穩定了嗎

這個問題應該是分兩種情況來回復：

第一種情況：員工工傷後經過治療完全恢復了，而且對工作未造成任何方面的影響，這種情況員工就與工傷前一樣照常工作，如果這種情況的員工在工作期問因嚴重違返公司的規章制度，給公司造成較嚴重的損失，公司也會按規定將員工進行辭退的。

第二種情況，員工工傷後經治療使其傷失了部分勞動能力，經勞動能力鑑定達到六級以下的，這類員工應該是不可以被公司辭退的，這就算是穩定了。