考核不定等次什麼意思

不定等次意思是不能確定考核的等次。事業單位試用期第一年不進行年終考核，年終考核等級是指不稱職、基本稱職、稱職、優秀的等級。

但試用期第一年的等次不確定，只有合格和不合格。考核分為定期考核和年度考核。評估應在平時的任何時候進行。考生根據工作任務定期記錄事實，主管領導負責核實。年度考核一般在每年年底或次年年初進行。年度評估以通常的評估為基礎。

考核不定等次什麼意思

考核不定等次是不能確定考核的等次。

事業單位試用期第一年不進行年終考核，年終考核等級是不定等次。

以下事業單位人員屬於不定等次範圍：

1、對正在見習或試用期未滿人員，應進行考核並寫出評語，其考核結果作為轉正定級、認定和聘任專業技術職務或分配工作的依據，但不確定等次。

2、當年受到政紀記過以上處分人員，一般應定為不合格等次。在受處分期間只寫評語，不定等次。

3、正在接受組織立案審查未結案人員，只進行年度考核，暫不定等次，待問題查清後，再行確定。

4、因病、事假累計超過本年度半年或出國探親超過本年度半年以上的人員，不定等次。

考核不定等次什麼意思

考核不定等次是指考核後的結果不納入規定的等次標準。

如：事業單位在年底考核中，考核等次分不稱職，基本稱職，稱職，優秀這幾個等次，但第一年試用期的人員只參加考核，不確定在以上四個等次中，只分合格和不合格。這種第一年試用期的人員在考核中就是考核不定等次的情況。