根據台灣的退休金制度，一般而言，退休金的計算方式是根據個人的工作年資及薪資來計算。如果在單位工作滿40年，按照平均薪資的70%去計算，那麼退休金約為每月新台幣7萬至8萬左右。但具體數值還要看個人在職期間的薪資、經驗以及其他相關因素而定。需要注意的是，這只是一個大致的估計，具體數值還需要根據個人的情況來具體計算。此外，台灣的退休金制度也在不斷的修訂完善中，因此具體的數值也可能會有所變化。
根據台灣法律規定，退休金是依據工資、工作年資及公司繳納的退休金比例計算的。目前，台灣的工齡退休金標準是工作滿40年，享有基本退休金。根據最新的資料顯示，台灣40年工齡退休金平均為新台幣150萬到200萬元左右。不過，具體退休金數額還要考慮到每個人的具體情況，包括工作年限、工資水平、工作單位以及繳納的社保等因素。此外，台灣政府還實施了一些優惠政策和補貼計劃，使得退休金領取人能夠獲得更多的福利和保障。總體來説，台灣的退休金制度相對比較完善，能夠有效保障退休人員的生活安全和福利。
根據台灣現行勞退法規定，工作滿40年以上的職工，其勞動退休金應按照法律規定的比例計算。根據目前的計算公式，退休金的計算基數為職工的月平均薪資，基本發放標準則為月平均薪資的60%至90%不等。退休金的具體數額則根據個人的實際工資水平而定。如果一個職工每個月的平均薪資為50，000台灣元，那麼他的退休金將在7，500至22，500台灣元之間。需要注意的是，這只是一個大致的範圍，具體退休金的計算還要根據各項規定進行累加、折算等操作。總之，台灣工作40年以上的職工能夠領取到一定的勞動退休金，具體數額則跟個人實際工資水平有關。
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