廠裏受委屈投訴哪個部門

可以向用人單位所在地的勞動局投訴。或者向用人單位所在地的勞動仲裁委員會投訴。

《工資支付暫行規定》第十九條：勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

企業員工受委屈投訴要看什麼原因造成的委屈，工作正常批評打擊報復

若是工作上的誤解，想法通過各種渠道向主管或各級領導反映自已的委屈，通過溝通以求問題的解決，任何為工作而產生的矛盾都是目標一致但解決問題有分歧而已，這種矛盾是可控的，可化解的！但若是因私打擊報復，可向最高領導反映，企業有紀委，工會，廠領導，相信他們會幫你解決心中的委屈！