區級骨幹教師有什麼用

區級骨幹教師有兩方面作用：從大處看，骨幹教師對區域教育發揮着教書育人的骨幹和示範帶動作用從小處講，對骨幹教師本人有評優、評先和評職晉級優先，以至享受津貼的作用。

區級骨幹教師的產生，是在區黨政領導下，由區教育主管部門按照上級指示精神和工作安排，出台評選標準與程序、名額分配、工作進程和證明材料等要求的文件，下達各學校單位學校單位按照該文件規定，組織教師民主推選評議和投票表決，再根據表決結果，擇優確定上報名單並公示，公示期結束無異議後向上級推薦和報送材料。區教育主管部門再根據各學校單位的上報名單和相關證明材料等，組織力量對被推選人的師德修養、教育教學水平和教書育人成果，開展審核認定和報上級審批，經上級批准後形成決定，並文件公佈和備案。

區級骨幹教師實行動態管理。由區教育業務主管部門（如教師進修校、教科院、教研室等）對其進行定期（或不定期）考核。考核合格及以上，繼任和享受相應待遇，不合格則取消其資格。

區級骨幹教師要珍惜榮譽，率先垂範，努力發揮立德樹人的教育骨幹作用和示範帶動作用，為教育事業做出應有貢獻。