業務與管理制度衝突該如何處理

分三種情況進行處理。

一是針對非重大核心業務，儘量要求按管理制度執行，在制度框架內尋找替代方案滿足業務需要。

二是針對特殊情況下屬於個案的重點核心業務，採取一事一議，可以突破管理制度框架，通過高層決策流程，形成特例解決方案。

三是針對經常發生的重點核心業務，則要考慮為保障重點業務的開展，需要對管理制度進行修訂，可採取先應急處理再啟動修訂管理辦法的方式。