因為領導是個團隊的帶頭人，他要帶領手下去完成工作任務，要克服困難，要統籌安排，特別是他要管理整個團隊及團隊中的每一員，因此使命和職責使他變成威嚴，剛毅，果斷，這樣才能令行禁止，有效的帶領團隊開展工作，如果他成天嘻嘻哈哈，和員工沒有邊界，在團隊中沒威嚴和威信，則很難管理所帶的團隊，當然如果在工作之餘也沒有必要時時威嚴。
嚴肅並不代表不好相處，領導在下級面前要有個領導的樣子，不要打成一片，好象兄弟姐妹一樣，要有種威嚴，至少在評批員工時，員工會怕，會聽.這樣嚴肅的目地就達到了.
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