因為制衡從古至今都是領導們喜歡做的事,他們也把這個制衡術發揮的很好了,想通過這樣的制衡來調控下屬之間的微妙關係,我就會不為所動,隨他們怎麼搞,反正我不犯錯了,投其所好,來領導們的愛好,不得罪,也不需要刻意去奉承他們,做好自己就好。