一般生育津貼金額等於企業給員工繳納社保檔次比例乘以月繳費工資乘以產假天數。如果醫保局支付的生育津貼比企業發的工資高,那企業不用承擔費用。
如果醫保局支付的生育津貼比企業發的工資低,那中間的差額就由企業來支付,按照平時工資的金額打給員工。