上市公司的股權激勵對員工是一把雙刃劍,即對員工有利,也對員工有必
有利點:企業的經濟效益越好,員工的收入就越高,生活質量越高,生活壓力就越小,生活幸福指數越高。
弊端:公司效益不好的年份,員工的收入很低,生活很困難,工作和生活壓力很大,甚至失業。