不辭。如果你是男性員工,與公司簽定的是無固定期限合同,那麼你可以根據《勞動合同》理直氣壯地向公司提出交涉,如果公司逼你辭職,就構成公司方違約,要承擔相應的違約責任,你可以向勞動仲裁部門提出申訴,用法律的武器悍衞勞動者的權益。