思想上的問題主要指哪些

1、原則性不強。在工作中對制度執行不嚴格，制度制定完成以後，沒有嚴格執行制度，使得公司財務管控存在諸多潛在風險因素。

2、一團和氣。批評與自我批評只栽花、不栽刺，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管四個意識方面存在的問題

1、學習意識淡薄，缺乏主動性。當前，一部分領導幹部還存在着輕視和忽視理論學習的思想，在認識上對理論學習不夠重視，自覺學習的意識不強，總是抱着無所謂的態度，被動應付的參加理論學習，缺乏積極性和自覺性。這種被動應付的認識和態度，根源就在於缺乏責任感和使命感。

2、學習內容空洞，缺乏針對性。部分領導幹部學習意識不強、學習被動應付，這與學習內容空洞有着很大關係。

當前領導幹部的理論學習中，更偏重於理論教育。教育者多為從事理論工作多年的專家學者，他們儘管理論功底深厚，但理論聯繫實際的能力相對不強。

3、學習形式單一，缺乏吸引性。