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線上無領導小組討論怎麼準備

欄目: 心理 / 發佈於: / 人氣:2.03W
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做好心理準備,以輕鬆的心態參加面試。誠然,緊張在所難免。但是想辦法讓自己的身體暖起來,緊張情緒自然會相應降低(人一緊張,手腳冰涼。所以,如果能暖起來,緊張情緒就會下降。要知道,身心一體,會相互影響)。

另外需要注意:

1、發言階段不必非要爭做第一人(除非題目很適合我們,已經胸有成竹)。仔細審題,儘量將自己的觀點表達得層次清晰、內容全面

2、關鍵時刻要有擔當。不排除與我們同組的成員都比較靦腆的情況(自由討論都不發言),為了避免局面陷入尷尬,必要時,要勇敢地擔下組織者的任務,引導大家積極討論

3、友好地迴應反對聲音。如果有成員反對我們的觀點,請寬容對待(如果人家説得比咱有道理,妥協也無妨),避免針鋒相對,浪費時間

4、善於發現別人觀點中的亮點。在陳述自己觀點的同時,可以適當地附和一些他人的合理意見

5、及時化解成員間的爭論。如果其他成員在某個觀點上持不同意見,且爭論不休,要善意地提醒大家注意時間,並且提出合理的解決建議

6、請全程保持微笑,發言時,面對組內成員,不要一發言就盯着評委,小組成員才是我們討論的對象

7、在最後總結的環節,依然保持不爭不搶,積極獻策的態度。如果總結代表不是自己,可以主動將文字記錄分享給代表,以顯示我們的團隊意識與合作精神