初遇《權力密碼》的時候,以為是一本口水書。
但仔細閲讀之後發現,作者通過歷史事件的回溯,分析了團隊管理背後的基本邏輯:如何通過利益平衡實現團隊基本盤、盟友陣營的確立,以及如果通過自我認知的提升,更好的融入並帶領團隊,實現自己的目標。
對於初創團隊的建立與發展,非常具有參考意義。