1、如果管理崗位九級的職工在職滿6年，任期內年度考核有一個為優秀，晉升為管理八級。
2、如果管理崗位八級的職工在職滿6年，任期內年度考核有一個為優秀，晉升為管理七級。
3、如果管理崗位七級的職工在職滿13年、工作已滿25年，並且任職期有三個年度考核為優秀，晉升為管理六級。
4、如果管理崗位六級的職工在職滿13年、工作已滿30年，並且任職期有三個年度考核為優秀，晉升為管理五級。碩士生參加工作，實習期滿可定為管理八級
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