sabc績效法則

SABC績效考核表，為了避免各部門主管亂評價員工，各等級有相當的比例，如果該等級比例不對，屬於該等級的分數就要自動警告（即變色）來提醒評價人！

例如大於等於95分的為S檔，該等級要小於總人數的10%，如果S等級超過總人數的10%，則大於等於95的分數就要變色來提醒評價人S檔的人數超了！

以此類推，85-94為A檔，該等級要大於總人數的15%，但與S檔相加要等於25%

75-84為B檔，該等級要等於總人數的65%。0-74為C檔，為總人數的10%。