可以的,但是要滿足一個條件,就是異地有註冊的分公司,沒有公司的話基本做不到異地交社保的。
建議不要,存在員工不認異地繳納,通過勞動仲裁和訴訟要求賠償的可能,之前有過仲裁和法院支持員工的案例。如果一定要異地,讓員工寫書面同意書,同意異地繳納,防範風險。