註銷的時候應該付職工的薪酬就想辦法支付了,如果是沒有錢借都要想辦法借來把職工的工資支付了,因為註銷了以後就沒有這個單位了,到那時候職工的薪資就不知道找誰要了,所以差錢也不要差職工的。
公司註銷先要對職工安排提出方案,職工薪酬是作為第一項必須清償的債權需要優先清償。如果連職工薪酬都不能清償也就沒法註銷,可以直接申請破產了,即使破產職工薪酬也是公司剩餘財產優先清償的,所以想消滅公司法人人格,職工薪酬必須要先解決的問題。