不可以,用人單位只能給曾經有勞動關係的人員出具離職證明,而且應該是實時開具,當月有效。為沒有勞動關係的人員出具離職證明屬於偽證行為,是違法的,用人單位應避免發生,因為提供虛假離職證明一定會損害第三方權益,嚴重的還會造成一系到法律糾紛。出證單位也將因此承擔違法責任。所以不可以為無關人員提供離職證明。