如何計算管理幅度

管理層次與管理幅度計算公式是:C=n[2n-1+(n-1)]。 其計算法則是:組織規模越大，包括的成員越多，則層次越多在組織規模已定的條件下，它與管理幅度成反比:主管直接控制的下屬越多，管理層次越少。

相反，管理幅度減小，則管理層次增加。 管理層次與管理幅度的反比關係決定了兩種基本的管理組織結構形態:扁平結構形態和錐型結構形態。 決定管理幅度寬窄的主要因素一般有三個:

(1)管理者與被管理者的性格、知識、才幹、精力、經驗、習慣、年齡、動機、作風等。 (2)組織的正式規定，如規章、制度、規劃、紀律、責任、待遇、慣例以及技術設備、氛圍、人際關係、權力的集中程度等。 (3)社會的總體發展水平、社會對組織的需求、社會道德風尚及意識形態，以及與組織有關的家庭或家族意志等。