一隻眼睛失明的賠償標準不是單一的,我國律法沒有給出確切的數字規定,但是劃分了賠償範圍和標準,若是因工受傷導致一隻眼睛失明的,按照我國的工傷標準,可以認定為七級傷殘,分一次性支付和按月支付,如果是一次性支付三級傷殘補助金,則為傷者本人13個月的工資。如果是按月支付七級傷殘津貼,則為傷者本人工資乘以百分之六十。
一、工傷認定標準如下:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4、患職業病的
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因工傷一隻眼睛失明,如果按照工傷標準:義眼有或無光感,另一眼矯正視力大於等於0.8,屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇:
1、一次性傷殘補助金:13個月X負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金,工傷保險基金支出。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件:勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同時。
一、眼部傷殘等級鑑定標準
1、一級:
雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者
2、二級:
一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.02,或視野≤8%(或半徑≤5°)
3、三級:
1)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°)
2)雙眼矯正視力<0.05或視野≤16%(半徑≤10°)
3)一側眼球摘除或眶內容剜出,另眼矯正視力<0.1或視野≤24%(或半徑≤15°)
4、四級:
1)一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野≤32%(或半徑 ≤20°)
2)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.1
3)雙眼矯正視力<0.1或視野≤32 %(或半徑≤20°)
5、五級:
1)雙眼外傷性青光眼術後,需用藥物維持眼壓者
2)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°)
3)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0.2~0.25
4)一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等於0.1
5)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) 6)一側眼球摘除者
6、六級:
1)一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0.4
2)一眼矯正視力≤0.05,另一眼矯正視力≥0.3
3)一眼矯正視力≤0.1,另一眼矯正視力≥0.2
4)雙眼矯正視力≤0.2或視野≤48%(或半徑≤30°)
7、七級:
1)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8
2)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常
3)一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6
4)一眼矯正視力≤0.1,另眼矯正視力≥0.4
5)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°)
6)單眼外傷性青光眼術後,需用藥物維持眼壓者
8、八級:
1)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5
2)雙眼矯正視力等於0.4
3)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°)
4)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者
5)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者
6)瞼球粘連影響眼球轉動者
7)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者
9、九級:
1)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相着2mm或錯位變形影響外觀者
2)一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力0.6
3)雙眼矯正視力等於0.5
4)淚器損傷,手術無法改進溢淚者
10、十級:
1)一眼矯正視力≤0.5,另一眼矯正視力≥0.8
2)雙眼矯正視力≤0.8
3)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術後矯正者
4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術後矯正者
5)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術後矯正者
6)職業性及外傷性白內障Ⅰ~Ⅱ(或輕度、中度),矯正視力正常者
7)晶狀體部分脱位
8)眶內異物未取出者
9)眼球內異物未取出者
10)外傷性瞳孔放大
二、工傷傷殘待遇:
1、1-4級:
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:1級24個月本人工資,2級22個月本人工資,3級20個月本人工資,4級18個月本人工資。
(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:1級本人工資的90%,2級85%,3級80%,4級75%。
2、5-6級:
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:5級16個月本人工資,6級14個月本人工資。
(2)保留與用人單位的勞動關係,由用人單位適當安排工作,難以安排的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:5級為本人工資的70%,6級60%。
3、7-10級:
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:7級12個月本人工資,8級10個月本人工資,9級8個月本人工資,10級6個月本人工資。
(2)勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷保險補助金和傷殘就業補助金,具體標準由各省市自治區人民政府制定。