讓員工重視共同利益,需要讓員工明白自己的利益與公司的利益是共存的。具體如下:
首先,分股份,讓工作出色的員工有機會認購本公司的股份。股份的支持也讓員工更加用心工作,着眼於共同利益。
其次,獎勵現金。無論什麼時候,按照工作量和完成度來實施獎勵,有很大的吸引力,讓員工凝聚力量,艱苦奮鬥。
最後,工作情況與工資掛鈎。最讓員工關心的就是維繫生活的工資。這樣一來,競爭力提升上去,工作狀態有了,員工也能更加關注共同利益的發展。