股東工作職責分配方案

三個合夥人股權分配方案。

一，制度建設大於感情在《公司法》中或控股股東備忘錄中協議書壞股權激勵的時長、前提條件。

二，指派自己認同、有心剛烈的人因轉任獨立董事接班人，轉入董事已達致盈利提案議案司法權。

三，挑選自己尊敬的其他控股股東，締結一致軍事行動年輕人備忘錄。達致自己對母公司運營管理專家建議和達志分紅派息方案。

四，人事透光。

合同規定有財務管理部門負責人，將每季度公司財務備註，遞送董事會主席載明的賬號，各董事對人事留有任何疑問，公司財務並負責表述。

五，每連續三年，投資顧問能將公司財務實值財務報表送交檢察官財會房產公司開展公司財務審計工作，若審計工作後普遍存在公司財務結構性問題，則服務費有集團負起，若沒問題成本，有子公司和投資顧問各需承擔一半。