如何聯繫當地勞動局來當面協商

只要員工和單位存在實際勞動關係，比如説單位拖欠員工工資，員工可以先和單位進行協商在協商不成的情況下，可以向當地勞動監察大隊進行投訴，由勞動部門進行調解在調解不成的情況下還可以申請勞動仲裁進行裁決。

沒簽勞動合同去勞動局討薪流程：

1、可以先收集有關證據，如勞動合同、用工協議、考勤卡、工資單、上崗證、欠條，完成任務記錄等可以證明本人與用人單位存在勞動關係的憑據。

2、拿到這些憑據後，就可憑這些憑據與用人單位負責人交涉，要求對方支付本人應得的工資報酬。

3、如果該用人單位繼續無故拖欠、剋扣工資，可以告知用人單位負責人，自己將通過法律途徑解決。憑藉相關證據直接向區勞動仲裁委申請勞動仲裁。