不穩定。如果是人力資源公司派遣到其它公司上班的,肯定產生糾紛與矛盾,扯皮與踢皮球,疑難問題雙方都會踢來踢去,最後還要經過勞動執法部門仲裁才能解決問題。個人建議任何人力資源公司派遣到其它公司上班的勞動者,需要注意《勞動合同》的內容與勞動保障條件及福利待遇,謹慎.小心陷阱。