人力資源統籌管理工作內容

1、負責全面主持人力資源部的工作，組織並督促部門人員全面完成本部門各項工作任務

2、制訂完善公司招聘制度、工資制度、人事檔案管理制度、各部門崗位職責説明書、員工手冊等規章制度等

3、負責公司人員的招聘、調動、晉升、獎懲、工資福利、勞動合同、勞動保險等相關人事程序順利進行

4、 負責指導、組織、實施績效考核管理，並監督公司各部門績效考核方案的執行，確保績效考核的實施效果

5、督導全公司員工的計勤計薪及審核工作

6、參與員工工傷事故調查處理，提出處理意見

7、組織培訓工作，配合各部門做好專業技術培訓教育組織工作

8、按時完成公司領導交辦的其它工作。