女人在職場必須要把握的職場潛規則

女人在職場上打拼，往往會受打拼一些不公平的待遇，有些事情要清楚的知道才能更好的闖蕩在職場，看看女人在職場必須要把握的那些職場潛規則吧！

女人在職場必須要把握的職場潛規則

1. 不是每個機會都值得嘗試的

女性在職場裏最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。
  

女人在職場必須要把握的職場潛規則

2. 別做職場裏最聰明的人
 
你要記住，別怕做職場裏最笨的那一個，但千萬別做最聰明的人。有些女性沒有自信，就怕自己是人們眼裏最笨的那個。事實上，職場裏混得最差的，通常不是最笨的，而是那些自以為很聰明的。每個人對自己智商的評估，應該打一個對摺後再打一個對摺，這才接近於真相。而笨人雖不能爬上權力的高峯，卻可以在職場裏找到安身立命的地方。可自作聰明的人，卻往往會被人排擠，會成為先失敗的出頭鳥。所以，聰明是一種很危險的狀態，笨反而更安全。
  

女人在職場必須要把握的職場潛規則

3. 切勿輕信他人
 
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

我們看到很多人自認甚至公認為工作努力並積極上進，但始終鬱郁不得志。仔細分析一下，原來他的努力都是無用功，儘管多數時候他的行為和工作方法都是正確的和符合實際情況的，但總是做不出老闆想要的結果。舉個簡單的例子，老闆希望得到的業績分析報告的主旨是説明業績做得“還不夠好”，而你的分析卻是説明為什麼業績如此之差，兩者儘管分析相同的內容，甚至原因都是一致的，但是報告寫法確實完全不同，得到結論也會完全不同。你再有理有據的分析在老闆眼裏一定還是一堆垃圾。
  

女人在職場必須要把握的職場潛規則

4. 掌握你命運的人是老闆
 
 職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
  

女人在職場必須要把握的職場潛規則

5 .提高自己的出鏡率
 
如何給自己創造上鏡的機會呢？提高出鏡率的終極法則是“讓上司知道我在幹什麼比干什麼更重要”。上司和下屬各有自己的工作，儘管在同一個辦公室，但是如果隨便去問某個人：“上司知道你在忙什麼嗎？”他也許會茫然不知怎麼回答。職場中的普遍現象是上司通常並不十分清楚下屬在忙些什麼。能否更快速地進步從而獨當一面，很大程度上取決於是否能夠得到上司的信任、指導和幫助。所以讓上司知道我們在忙些什麼很重要。良好的工作習慣是每天或定期主動地向上司彙報自己的工作進程和關於工作的想法，誠懇地請求上司給予指導和意見。相信只要堅持，上司定會第一個想到你。
  

女人在職場必須要把握的職場潛規則

6. 偽善的人不是異類
 
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實説的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每説一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會説謊話，或者學會沉默。