職場人必知的“人際關係法則”|職場攻略

職場中每個人都很重視人際關係。人際關係處理的好不好，在很大程度上決定着一個人的生活質量。而人際關係如何，取決於個人的處世態度和行為準則。職場攻略之職場人必知的“人際關係法則”，讓你成為一個社交高手。

職場攻略：職場人必知的“人際關係法則”

職場人際關係，是指在職工作人員之間各類關係的總彙。職場中，你的人際關係處理的好不好，在很大程度上決定着你事業的成功以至你的生活質量。而人際關係如何，取決於個人的處世態度和行為準則。具體來講，和諧的人際關係有以下幾條法則。

職場攻略：職場人必知的“人際關係法則”

蹺蹺板互惠原則

俗話説，助人為快樂之本。人與人之間的互動，就如同坐跳蹺板一樣，不能永遠固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個過程才會好玩。一個永遠不肯吃虧、不願讓步的人，即便真討到了不少好處，也不會快樂。因為。自私的人如同坐在一個靜止的蹺蹺板頂端，雖然維持了高高在上的優勢位置，但整個人際互動失去了應有的樂趣，對自己或對方都是一種遺憾。蹺蹺板互惠原則是我們在與同事相處時，不可缺少的一門藝術。

職場攻略：職場人必知的“人際關係法則”

刺蝟法則

刺蝟法則以用這樣一個有趣的現象來形象説明：兩隻睏倦的刺蝟。由於寒冷而相擁在一起，可是因為各自身上都長着刺，刺得對方怎麼也睡不舒服。於是，它們分開了一段距離，但寒風刺骨，它們又不得不湊到一起幾經折騰，兩隻刺猾終於找到了一個合適的距離：既能互相獲得對方的體温，又不至於被扎。刺蝟法則就是人際交往中的心理距離效應。它告訴我們：人與人之間應該保持親密關係。但這是。親密有間的關係，而不是親密無間。我們要學會運用刺蝟法則，與同事相處時既不要拒人於千里之外，也不要過於親密，彼此不分。有的放矢地處理好各種關係。

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首因效應

現實生活和社會心理學實驗研究證明：人在初次交往中給對方留下的印象很深刻，人們會自覺地依據第一印象去評價一個人，今後交往中的印象都會被用來驗證第一印象，這種現象就是首因效應。在現實的人際交往活動中，給交往對象留下良好的第一印象，對於工作順利、有效地開展，起着不可低估的作用。開端不好，就是今後花上十倍的努力，也很難消除其消極影響。所以，在現實工作中。我們要努力在慎初上下功失，力爭給人留下最好的第一印象。

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白金法則

白金法則是美國最有影響的演説家之一、商業廣播講座撰稿人託尼·亞歷山德拉博士提出的，他還撰寫了專著《白金法則》，白金法則的精髓為，你想人家怎樣待你，你也要怎樣待人。用這種為人處世的觀念和方法，能使我們在社交中始終處於主動地位，有的放矢地處理好各種關係。