央企人力資源部職責

工作職責：

1、每月收集各部門人員需求計劃（要求部門的部長審核、總經理簽字文件）

2、按需求計劃要求完成招聘工作，包括髮招聘通知、面試、與各部門協商、錄用）

3、為新員工辦理入職手續包括填寫簡歷表、製作工作牌、發報到通知

4、為新員舉辦培訓，第一層，公司制度規定、勞動紀律、企業文化第二層，用人部門的崗位知識培訓、安全培訓、質量意識培訓、產品知識培訓。

5、為員工購買社保、簽訂勞動合同。

6、錄入電腦人事檔案。

具體要根據公司情況不同，會有些不同，這是小公司最最基本要做的。大公司就複雜多了。