肯定影響。所謂績效就是對工作態度好,勤奮工作,工作成效好的同志的考核激勵。對工作態度又差丶能力又不強,工作不負責任,得過且過的人進行適當的懲戒。
年度考核不稱職,説明沒有完成本職工作,工作態度丶成效都差。那麼自然影響績效喲。
一定有影響的,按企業內部的績效考核辦法,個人年度考核不稱職那是很差的考評結果,對績效影響很大,得到績效獎可能性很小或很少。