1,建議向勞動監察部門投訴,必要時,也可以直接申請勞動仲裁,維護你的合法權益。
2,具體做法如下:先向勞動監察部門投訴,然後,你再申請勞動仲裁。這樣的話,你可以要求公司除應足額支付你工資外,還可以要求加付相當於拖欠工資25%的賠償金。