不能了。
在當前的工作環境下，如果從事程序員崗位直到50歲是一件非常不容易的事情，實際上很多程序員在40歲之前往往都會尋求崗位轉型，一部分會轉向管理崗位，一部分會轉向行業諮詢崗位，還有一部分程序員會升級到設計崗位（架構師）等。
如果在程序開發崗位上從事到50歲，無疑會積累大量的工作經驗，但同時也會面臨巨大的學習壓力和工作壓力，如果能夠不斷實現崗位升級，那麼確實能夠在很大程度上延長自身的職業生命週期，但是崗位升級也並不是一件容易的事情。
50歲的程序員如果想獲得一份開發類工作，要麼具備較強的行業認知能力，能夠掌握多套行業解決方案，而且能夠根據當前的技術發展趨勢來進行方案更新，要麼具備較強的研發能力，能夠推動一款產品不斷取得突破。實際上，對於程序員來説，如果想獲得較長的職業生命週期，行業知識和研發能力必須具備一樣。
雖然目前軟件開發環境已經得到了一定程度的改善，IT行業的工作方式也從早期的外包開發逐漸轉向自主研發，但是軟件開發的工作強度依然比較大，不少程序員的單位工作時間依然比較長，所以很多程序員並不能完全利用業餘時間來獲得提升，這也是導致不少程序員崗位升級乏力的重要原因。
最後，隨着人工智能技術的發展，程序員有望從當前快速的產品迭代中解放出來，崗位工作強度也會有一定程度的下降，相信未來程序員也將成為一種可以終身從事的職業。
It外包50歲不能幹。
因為軟件開發的行業裏面一般都是屬於青春行業的，也就是對年齡有限制要求的，一般到了40歲以上很多企業就會淘汰你了，更何況是50歲，畢竟這個時候的各方面的工作經歷，都已經比不上年輕時候了，而且如果沒有語音的技術能力的話，外包50歲通常都是轉崗了。
品位站
