公務員沒有買斷工齡政策。
初期企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法,即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件,結合企業的實際情況,經企業與員工雙方協商,解除企業勞動關係。
公務員沒有買斷之説,也只有辭職