為什麼要強化責任落實

強化責任落實。當前，一些地方和部門存在責任落實不力的情況。就拿黨風廉政建設來説，有的沒有把黨風廉政建設當作分內之事，每年開個會、講個話，或籤個責任書就萬事大吉了有的對錯誤思想和作風放棄了批評和鬥爭，搞無原則的一團和氣，疏於教育，疏於管理和監督，放任一些黨員、幹部滑向腐敗深淵還有的領導幹部只表態、不行動，説一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗，帶壞了隊伍，帶壞了風氣。

可以説，這些都是主體責任認識不清、落實不力的具體表現。關於強化責任落實，要從制度和機制建設入手為責任落地提供硬約束。比如將抓黨建工作情況與幹部的提拔任用和考核等硬指標掛鈎，做到考核幹部考黨建、任用幹部看黨建，進而推動黨建工作的主體責任落好落實。再比如，要完善督查機制。沒有督查就沒有落實，沒有落實就沒有深化。可以説，落實之法，貴在督查。

。以督查促落實，是一個重要的領導環節，也是一個重要的領導方法。“君子生非異也，善假於物也。”抓督查也要善於假於物，善於借部門之力、輿論之勢，形成以督查促落實的氛圍和壓力。