裁員是單位遇到了經營困難不得已的選擇,而央企基本上規模都很大。即使遇到單位改制也有分流單位,所以基本上央企不存在裁員的情況。
其次,央企承擔着解決社會就業的責任,所以不會允許央企隨意就裁員。只要能安置都會安置。