人事檔案審核幾年一次

檔案審核並沒有幾年審一次的説法。人事檔案主要是在獎懲、職稱評定有改變的時候，進行檔案的補充和檔案政治審核。其他時候沒有涉及個人的重要改變的，是不會進行人事檔案的。審批是審查所有考試過程中各個環節的材料，如報名資格及材料，筆試、面試成績，體檢材料，政審材料等，包括內容是否符合規定，程序有無不當。最後由相關負責人及領導簽字確認考錄過程合法有效、同意錄用。

每年都要審核一次，這是公務員法所規定的。為了正確評價公務員在一年中的表現，組織部門每年都會開展一次考核工作。

考核工作不僅要考查公務員當年的現實表現，而且還要對以前的人事檔案進行審核，以確保檔案的完整度、承接度。所以，人事檔案每年至少要審核一次。

人事檔案管理部門須每年年底對人事檔案進行一次檢查核對。在檔案庫房發生火災、檔案丟失、大批檔案移交等特殊情況時還須隨時進行檢查。