不違法,公休是每位員工該有的福利待遇。如果企業需要用工,而使員工無法休工休的,企業需付給員工三倍的工資。
企業可根據生產工作需要,合理安排員工工休,不願公休的可寫申請,主動放棄公休假,如果員工有事可以和企業負責人協商,調整工休時間。