1，打開電腦，打開WPS進入Word文檔編輯界面，標題居中擬寫“解除勞動合同證明書”。
2，第二行空兩格寫上離職員工的姓名、身份證號等信息。
3，正文空兩格，首先明確員工與單位已經簽訂了《勞動合同》及簽訂時間，防止後期因未簽訂勞動合同發生勞動爭議。並明確員工離職系其個人原因，而非單位無故辭退。
4，明確員工與單位正式解除勞動關係的具體時間。
5，明確員工離職前的職務、工作崗位，以及辦妥相關離職手續。
6，明確勞動關係解除後，工資薪金等相關費用已結清，且至此不在追究彼此任何法律責任，同樣也是為了防止後期發生勞動爭議。
7，最後落款處由員工簽字按捺手印，單位蓋章後，雙方各執一份。
8，總結：關於解除勞動合同證明，要發揮其證明作用，在內容上要註明寫明解除主體（即員工身份），對勞動合同簽訂、離職原因、職務崗位、離職前所涉相關費用等予以明確，也就是雙方再次確認的問題。寫明這些內容即可防止該員工離職後又提起勞動仲裁要求單位承擔責任。
END
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