有任命文件可以不籤勞動合同嗎

不可以的。任命書文件只是用人單位對你職務的任命。勞動合同是用人單位與員工雙方就工作時間，工作地點，工作崗位，工作職責，工資待遇，勞動保護，養老保險，休假待遇，勞動爭議的處理方式，績效考核，以及辭工辭退等一系列問題進行規範，以便共同遵守。所以兩者是不同的。

有任命文件也必須籤勞動合同，勞動合同對當事福利待遇受到法律保護，任命文件只是對崗位職級在一定時間內的認定，可以人為地隨時調整和改變。