崗位認知的四個要素

崗位認知，指工作人員對自身崗位職責、技能及價值等各方面的理解。

一個崗位價值的高低，主要取決於以下三個大的要素：

（一）崗位需要的知識和技能（需要的越多，價值越高）

（二）解決問題的能力（崗位對此能力的要求越高，價值越高）

（三）崗位需要承擔的職務責任（承擔的責任越大，價值越高）。