2022年5月退休的機關事業單位工作人員仍然是中人,辦理退休手續時先按2014年9月的檔案工資計發臨時性養老金。
待2022年10月全省社平收入基數公佈後,再按80%的過渡率結合社平收入基數、養老金繳費基數重新核算養老金,並從2022年5月補發差額部分養老金。
退休金的計算,人社部有規定計算公式。男性為60歲退休年齡,女性為50歲,女幹部為55歲。其退休計算方法是:基礎養老金+個人賬户金額/139(195女職工,175女幹部)+過渡性養老金。
基礎養老金=所在地上年度平均工資(1+繳費係數)ⅹ繳費年數ⅹ1%。總之與所在地的平均工資及繳費年限密切相關。