（一）普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養老金
1、定額調整。每人每月增加125元。
2、餘繳費年限掛鈎調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元。 繳費年限增加額具體如下：
15年及以下30元
16年 ~ 20年40元
21年 ~ 25年50元
26年 ~ 30年60元
31年 ~ 35年70元
36年 ~ 40年80元
41年以上90元。
繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。
3、與本人養老金水平掛鈎調整。按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。
（二）適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：
2014年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。
（三）退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時，對符合第二條第（二）款規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。
濟南退休工資怎麼計算
業內把參加養老保險的人羣分為三種：
一是“老人”，指養老制度改革之前已經退休的職工，他們按原定標準支付。
二是“中人”，指改革之前已經參加工作，但還沒有退休的職工，他們的養老金分為基礎養老金、個人賬户、過渡性養老金、補助性養老金。
三是“新人”，指改革之後參加工作的職工，他們的養老金按基礎養老金加個人賬户來核發。
即：
1、老人退休工資計算，按原定標準支付。
2、中人退休工資=基礎養老金賬户+個人賬户+過渡養老金+過渡調節金
3、新人退休工資=基礎養老金賬户+個人賬户
濟南基礎養老金、個人賬户養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標準
定義：以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限
比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這麼交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。
那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資。
（二）個人賬户養老金
計算公式為：個人賬户養老金=參保人員退休時個人賬户累計儲存額÷計發月數
例如：李某退休時個人賬户累計儲存額為50000元，他是60歲退休的，個人賬户養老金=50000÷139=360元。
若按上面兩個例子的結合，那麼李某每個月能領到的退休工資=基礎養老金賬户+個人賬户=576+360=936元。
説明繳費年限和個人平均繳費基數對養老金影響的例子：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
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