幹部管理的方法和思路

近年來，各級組織堅持對幹部嚴格要求，嚴格監管，但也存在一些問題，所以要完善從嚴管理幹部隊伍制度體系的思路方法。

1在解放思想，破除“官本位”觀念上下功夫。樹立“有上有下、有進有出、能上庸下、優勝劣汰”的用人導向。

2完善體系，打通制度瓶頸上下功夫。建立健全一套制度體系。強化制度落實，強化監管追責。

3在統籌資源，打破部門利益上下功夫。促進人才相互流動，最大限度發揮人才作用。

4在改進方式，增強監管效果上下功夫。消除監管漏洞，建立監督檢查配套措施，形成責任體系。