入職不到一年半公司賠償標準

1、在用人單位入職半如果是用人單位按正常程序辭退你，用人單位應該向你支付0.5+1=1.5個月的經濟補償金。

2、如果用人單位違約辭退你，那麼用人單位應該向你支付1.5*2=3個月的經濟補償金。

3、如果是你嚴重違返用人單位的規章制度而被用人單位辭退的，用人單位應該不支付經濟補償金。