公務員報名人數少競爭就少嗎

一是報考人數少是有原因的。要麼在專業、學歷、經歷、語言等方面有相關特殊要求要麼招錄的部門或機構、單位，特別是具體工作崗位的環境及其條件比較特殊。

二是不因報考人數少而降低標準。省級公務員主管部門不可能為報考人數少的崗位單獨命制筆試試卷，同類人員都使用同一套《行政職業能力測試》《申論》試卷省級公務員主管部門將根據同類人員筆試整體情況，劃定合格分數線，不可能為某一報考人數少的職位單獨劃定合格分數線。

三是“比較好考”是指進入面試的概率相對較大。但是，進入面試並不意味着沒有競爭，面試成績應達到統一劃定的合格線後，才可由高分到低分依次進入下一錄用程序。