員工流失是管理者責任

員工流失非全部管理者責任。如果公司滿足以下條件後造成人員流失，則管理者要承擔一定責任。

一、員工（含管理行政崗類）薪酬在本地區、同行業居中上游水平的。

二、工作環境（含辦公環境）好，工作時間實行八小時單休（加班另計且加班時間不超過勞動法規定內的時間）。

三、員工福利待遇好（如宿舍住宿條件好丶員工生曰有禮品丶逢年過節有禮品等）。

如果滿足以上三條，員工流失率超過一定比例或關鍵性崗位流失，管理者要承擔一定的責任的。