意味着試用不合格,不能勝任此一領導職務或不具備與此一領導職務相匹配的工作能力及品質。
免去領導試用期職務是組織調整的一種方式,既不是撤職,也不是降職,只是免去試用職務,回到此前崗位繼續進行鍛鍊提高,工資及其他待遇不變。