工作分析的規定包括

工作分析是對組織中某個特點職務的設置目的，任務或職責，權力和隸屬關係。包括兩部分活動。

一是對組織內各職位所要求從事工作內容和承擔的工作職責進行清晰的規定。

二是確定各職位所需的任職資格，如學歷專業年齡技能工作工作經驗，工作能力以及工作態度等。工作分析的結果一般體現為職位説明書。