管理精髓十六個字

管理精髓的十六個字就是，目標清晰，職責明確，賞罰分明，知人善用。

一個人有多大能力就能帶多大的隊伍，但不管隊伍有多大，管理都離不開這16個字：目標清晰，職責明確，賞罰分明，知人善用。

十六個字：“目標清晰，職責明確，賞罰分明，超越伯樂。”

管理是指在特定的環境下，管理者通過執行計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各項資源，實現組織既定目標的活動過程。它有三層含義：

（1）管理是一種有意識，有目的的活動，它服務並服從於組織目標。

（2）管理是一個連續進行的活動過程，實現組織目標的過程，就是管理者執行計劃組織領導控制等職能的過程。由於這一系列職能之間是相互關聯的，從而使得管理過程體現為一個連續進行的活動過程。

（3）管理活動是在一定的環境中進行的，在開放的條件下，任何組織都處於千變萬化的環境之中，複雜的環境成為決定組織生存與發展的重要因素。

管理精髓十六字：以人為本，全員參與，自主管理，舒適温馨。

一個企業想做好，就必須以人為本，讓全體員工都參與到建設中，實現自主管理，人人都是管家，把企業做成適合温馨的家。