妥善管理為善|職場中必須控制的四種情緒

職場並不是一個輕鬆的地方，當涉足職場就必須調整好自己的心態，一些生活中的小情緒和小習慣都要收斂。謹記職場中必須控制的四種情緒，不然會影響到自己手上的工作，嚴重還會丟失工作。

職場並不是一個輕鬆的地方，當涉足職場就必須調整好自己的心態，一些生活中的小情緒和小習慣都要收斂。謹記職場中必須控制的四種情緒，不然會影響到自己手上的工作，嚴重還會丟失工作。

一、懶惰

人本身總會存在惰性，在工作中必須要克服這與生俱來的弱點，懶惰的話會影響到個人成績，還會影響團隊效應。尤其是辦公室的元老影響新人，一個傳染一個，就會造成工作氣氛懶散低效。

二、抱怨

工作不是十全十美，人也不會十全十美，如果總是數落生活中或工作中的種種不滿，會造成負面情緒。誰生活中沒有麻煩，老闆一般都反感這種人，因為這種情緒也是會傳染的。

三、消極

公司大概沒前途了吧！這樣下去工資都發不出了吧！辦公室裏總是有人消極怠慢，對企業失去信心，患得患失的，這種心態會擾亂“軍心”，對於有攻堅任務的團隊來説，這種人的威脅極大。

四、浮躁

這類人耐不住寂寞，心態總是左右搖擺，在辦公室裏這種急於邀功，做事不踏實的人很容易破壞團隊的協作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實地的積累。